Räjähdysmäisesti kasvava integraatioala tarjoaa työmahdollisuuksia niin ohjelmistokehittäjille, business analysteille, integraatioarkkitehdeille kuin vaikkapa palvelupäälliköille ja projektipäälliköille. Elina Salo, Frendsin Head of Talent Acquisition, kertoo, miksi integraatioiden kanssa työskentely kiinnostaa.

Kun kaupan kassa lukee hihnalle laittamamme tuotteen viivakoodin, ilmestyy näytölle tuotteen hinta. Samaan aikaan taustajärjestelmissä tapahtuu lukuisia automaattisia prosesseja, joiden seurauksena päivittynyt tieto välittyy muun muassa varastosaldon, tilauskantojen ja esimerkiksi myyntiennusteen suhteen.

Aamulla kahvinkeitintä tai valoja päälle kytkiessä näemme vain murto-osan siitä, mitä tässäkin prosessissa tapahtuu. Kymmenet integraatiot pitävät huolen siitä, että sähkö ylipäätään tulee asuntoomme ja sähköyhtiö osaa laskuttaa käyttöpaikkaamme oikein perustein.

Näin kuvailee Elina Salo, Frendsin Head of Talent Acquisition, integraatioiden merkitystä arkipäiväisessä elämässä.

“Hyödymme tuhansista integraatioista päivittäin ilman, että edes tiedostamme niiden olemassa oloa. Samaan aikaan niitä kehittää työkseen joukko ihmisiä, joita yhdistää halu ymmärtää maailmaa pintaa syvemmältä ja helpottaa ihmisten arkea”, Salo hymyilee.

Integraatioala vaatii jatkuvasti lisää osaajia

Datan ja integraatioiden määrä kasvaa jatkuvasti, mikä luo lisääntynyttä tarvetta myös keskitetyille ratkaisuille. Frendsin oma Frends iPaaS -integraatioalusta vakuuttaa organisaatiot visuaalisuudellaan, hinnoittelullaan ja helppokäyttöisyydellään. Frendsin räjähdysmäinen kasvu luo jatkuvia rekrytointitarpeita.

Rekrytoinnista vastaava Salo kertoo, että monelle potentiaaliselle osaajalle integraatiomaailma saattaa tuntua vieraalta ja vaikeammin hahmotettavissa olevalta asialta kuin vaikka perinteisempi sovellus- tai web-kehitys. Suoranainen kokemus integraatioista ei kuitenkaan ole pakollista.

“Frendsille päädytään töihin usein teknisellä koulutuksella ja jos mietitään erityisesti integraatiokehittäjien rekrytointia, niin usein alla on jotain kehitystyötä, vaikka se ei suoraan integraatioiden parista olisikaan.”

Tärkeintä on Salon mukaan olla kiinnostunut eri toimialoista prosessien tasolla ja ymmärtää, miten eri järjestelmät vaikuttavat toisiinsa.

“Integraattorit ovat monipuolisia ammattilaisia, joilla on huikea kyky hahmottaa, miten tieto kulkee eri järjestelmien välillä. He auttavat organisaatioita tehostamaan työskentelyään ja optimoimaan erilaisia syy-seuraussuhteita liiketoiminnalle kannattavampaan muotoon”, Salo kiteyttää.

Merkityksellisyyttä työssä syntyy Frendsin integraattoreille ihmisten auttamisesta – oli kyseessä sitten asiakasyrityksen henkilöstö tai loppukäyttäjä. Salo kuvaa työn tarjoavan monipuolisia haasteita ja jatkuvaa ongelmanratkaisua, johon vaaditaan uteliasta luonnetta ja vahvaa loogista päättelykykyä.

Vaikka kaikissa työtehtävissä ei toimitakaan asiakasrajapinnassa, auttavat sosiaaliset taidot kysymään oikeita kysymyksiä ja tarjoamaan parhaimpia mahdollisia ratkaisuja asiakkaille.

“Integraatiotyöhön liittyy myös paljon itsenäistä tekemistä, mutta hyvät vuorovaikutustaidot edesauttavat yhteistyötä eri asiantuntijoiden välillä sekä toimimaan toisinaan myös yhdessä asiakasyritysten edustajien kanssa”, Salo kertoo.

Frendsiltä löytyy asiakkaita niin valtion sektorilta, median, vähittäiskaupan, teollisuuden kuin energian alalta. Jokainen toimiala ja liiketoimintamalli tuo omat erityispiirteensä integraatioarkkitehtuurin suunnitteluun ja toteutukseen. Yhteisinä nimittäjinä on usein läpinäkyvyyden lisääminen tiedon kulkuun, sen parempi hallittavuus ja toiminnan tehostaminen.

Salo kannustaa hakemaan rohkeasti integraatioalalle, joka luo valtavia vaikuttamismahdollisuuksia yhteiskunnan ja organisaatioiden sujuvaan toimintaan.

“Integraatiot ovat verrattavissa vuorovaikutukseen. Ilman yhteistä kieltä ihmisten välinen keskustelu ja yhteistyö eivät onnistu.”

Kiinnostuitko? Kurkkaa avoimet paikkamme ja hae mukaan integraatioiden pariin!